Lecciones Derecho del Trabajo
ÍNDICE
Índice
Abreviaturas
Prólogo a la 1ª edición
Prólogo a la 17ª edición
Lección 1.
Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo
1. EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA
2. EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA
3. NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA
4. EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES
Lección 2.
Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales
1. LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA
2. CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN
3. LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR
4. LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
5. CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL
6. LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO
7. LA JURISDICCIÓN SOCIAL
Lección 3.
Las fuentes del ordenamiento laboral (I)
1. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL
2. EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
3. EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL
4. LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY
5. LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL
Lección 4.
Las fuentes del ordenamiento laboral (II)
1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
2. EL CONTRATO INDIVIDUAL
3. LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA
Lección 5.
La articulación del sistema laboral de fuentes
1. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES
2. EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA
3. OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS
4. RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO
5. CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA
6. EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES
7. EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES
Lección 6.
El trabajador
1. PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR
2. PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD
3. ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
4. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
5. RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO
6. EL TRABAJO AUTÓNOMO
Lección 7.
Empresario, empleador y empresa
1. Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo
2. EL EMPRESARIO PERSONA FÍSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURÍDICA
3. EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA
4. LA EMPRESA
5. LOS GRUPOS DE EMPRESAS
6. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS
7. CESIÓN DE TRABAJADORES
Lección 8.
Reclutamiento y selección de los trabajadores
1. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES
2. PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES
3. ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN
Lección 9.
El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo. Caracterización y figuras afines
2. CAPACIDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO
3. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO
5. LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO
6. La forma del contrato de trabajo
7. PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO
8. LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social
9. LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO
Lección 10.
Modalidades de contratación laboral
1. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
2. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
3. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL
4. DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
5. LOS CONTRATOS FORMATIVOS
6. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL
7. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Lección 11.
Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR
1. LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO
2. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
3. DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES
4. LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL
II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR
6. CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA
7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD
9. CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS
Lección 12.
La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral
1. EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR
2. EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
3. EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
4. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI»
5. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS
6. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO
7. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA
8. LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS
Lección 13.
El lugar de la prestación de trabajo
1. LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO
2. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO
3. MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA
4. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL
5. ESTATUTO DE LAS PERSONAS COOPERANTES
Lección 14.
El tiempo de la prestación de trabajo
1. LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO
2. MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA
3. JORNADAS ESPECIALES
4. REDUCCIONES DE JORNADA
5. ADAPTACIONES DE JORNADA
6. HORARIO DE TRABAJO
7. HORAS EXTRAORDINARIAS
8. DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL
9. DESCANSOS Y FESTIVOS
10. VACACIONES ANUALES
11. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
Lección 15.
La retribución del trabajador
1. CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO 519
2. SISTEMAS DE REMUNERACIÓN 527
3. LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES 534
4. LA CUANTÍA SALARIAL 543
5. TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO 550
6. INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL 553
7. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO 558
Lección 16.
Las modificaciones sustanciales
1. PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 565
2. EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES 579
3. EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL 583
4. ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES Y TRASLADOS EN CASO DE CONCURSO
Lección 17.
Vicisitudes de la relación de trabajo. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa
1. Interrupciones no periódicas del trabajo 593
2. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 602
3. CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES 604
4. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR 606
5. CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES 607
6. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 612
7. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO 613
8. SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO 614
9. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 615
10. LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS 622
11. EXCEDENCIA VOLUNTARIA 624
12. EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES 627
13. CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA
Lección 18.
La extinción del contrato de trabajo (I). El despido
1. Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo 643
2. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO 645
3. Indemnización por extinción del contrato 646
4. DESPIDO DISCIPLINARIO 649
5. DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 663
6. DESPIDOS COLECTIVOS 673
7. DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR
Lección 19.
La extinción de la relación laboral (II). Otras causas
1. Extinción por voluntad conjunta de las partes 691
2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 698
3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO 702
4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 705
5. PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN 715
6. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Lección 20.
La libertad sindical
1. LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES 725
2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 726
3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 730
4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 735
5. EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD 739
6. EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD 746
7. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
Lección 21.
Representación y participación de los trabajadores en la empresa
1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 755
2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 759
3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 767
4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 777
5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 785
6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 792
7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 800
8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
Lección 22.
El convenio colectivo estatutario (I)
1. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 807
2. LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 808
3. LAS PARTES NEGOCIADORAS 812
4. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN 819
5. EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN 832
6. LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE
Lección 23.
El convenio colectivo estatutario (II)
1. LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO 847
2. LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 852
3. LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 854
4. LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO 857
5. LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA 859
6. LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES 862
7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
Lección 24.
Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal
1. LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA 879
2. LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO 883
3. TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA 887
4. PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA 892
5. LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD 900
6. LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA
7. EL CIERRE PATRONAL
Lección 25.
Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS 919
2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS 920
3. LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 928
4. LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 930
5. EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL) 932
6. LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES 940
7. LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO 942
Lección 26.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El procedimiento sancionador
1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 945
2. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR 961
Lección 27.
La parte general del proceso laboral
1. El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva 977
2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL 979
3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL 984
4. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL 993
5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL 1005
6. LAS ACTUACIONES PROCESALES 1009
Lección 28.
El proceso ordinario
1. La evitación del proceso 1019
2. Las medidas cautelares 1026
3. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 1027
Lección 29.
Las modalidades procesales especiales
1. Fundamento de las modalidades procesales 1057
2. EL PROCESO MONITORIO 1059
3. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS 1061
4. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO 1064
5. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, CON EL ACCESO, REVERSIÓN Y MODIFICACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA, Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 1068
6. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1071
7. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1085
8. IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES 1092
9. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1094
10. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1098
11. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1102
12. EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL 1110
