Curso de Derecho Procesal Laboral

Índice
Introducción 17
Lección Primera El orden social de la jurisdicción y sus competencias 19
I. DESARROLLO 20
1. Introducción 20
1.1. La noción de conflicto: el conflicto laboral y su tipología 20
1.2. Los cauces de solución 21
1.3. El derecho procesal 22
1.4. El derecho procesal laboral y sus fuentes reguladoras 24
2. El orden social de la jurisdicción 26
2.1. El origen y desarrollo del orden social de la jurisdicción 26
2.2. Los órganos del orden social de la jurisdicción en la actualidad 27
3. La competencia del orden social de la jurisdicción 29
3.1. La extensión de la jurisdicción española en materia social 29
3.2. La competencia genérica de los órganos de la jurisdicción social 32
3.2.1. La delimitación positiva 33
A) Conflictos en el terreno de las relaciones individuales de trabajo, análogos y conexos 33
B) Conflictos en el terreno de las relaciones colectivas de trabajo 36
C) Conflictos en el terreno de la Seguridad Social y la protección social 38
D) Conflictos en el terreno del derecho administrativo laboral 39
3.2.2. La delimitación negativa 41
3.2.3. La competencia funcional por conexión 43
3.3. La competencia objetiva y funcional de los órganos del orden social 44
3.4. La competencia territorial 50
3.5. El control del cumplimiento de las reglas sobre competencia 50
3.5.1. El control de oficio 51
3.5.2. El control a instancia de parte 52
4. Las posibles situaciones de conflicto relacionados con la competencia 53
4.1. Conflictos de jurisdicción 53
4.2. Conflictos de competencia 53
4.3. Cuestiones de competencia 54
II. CUESTIONARIO 54
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 65
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 65
V. GLOSARIO 71
Lección Segunda Los sujetos procesales 73
I. DESARROLLO 74
1. El personal al servicio del orden social de la jurisdicción 74
1.1. El personal jurisdiccional 74
1.1.1. Composición y funciones 74
1.1.2. Garantías y obligaciones 74
1.2. El personal no jurisdiccional y su organización 75
1.2.1. El personal no jurisdiccional: cuerpos generales y especiales 76
A) Letrados de la Administración de Justicia 76
B) Cuerpos generales 76
C) Cuerpos Especiales 77
1.2.2. La organización: oficina judicial y unidad administrativa 77
A) Oficina Judicial 77
B) Unidad administrativa 77
2. Las partes procesales 78
2.1. Concepto de parte 78
2.2. Capacidad de las partes 78
2.2.1. Capacidad material o capacidad para ser parte 79
2.2.2. Capacidad procesal 80
A) Capacidad procesal de los trabajadores 81
B) Capacidad procesal de los empresarios 82
C) Capacidad procesal de los comités de empresa y de las secciones sindicales 82
D) Tratamiento procesal 82
2.3. Legitimación 83
2.4. Los procesos con pluralidad de partes 84
2.5. El Fondo de Garantía Salarial en el proceso laboral 88
2.6. Postulación 91
2.6.1. Concepto 91
2.6.2. Vertientes: representación y defensa técnica 91
A) La representación 92
B) La defensa técnica 93
C) Aspectos comunes a la representación y a la defensa técnica 94
D) La actuación de los sindicatos en nombre de los afiliados 94
II. CUESTIONARIO 95
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 107
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 107
V. GLOSARIO 113
Lección tercera Principios del proceso, justicia gratuita y actos procesales 115
I. DESARROLLO 116
1. El procedimiento laboral: los principios 116
1.1. Los principios generales del proceso 116
1.2. Los principios específicos rectores del proceso laboral 118
1.3. Los principios del procedimiento laboral 120
1.4. Deberes y obligaciones generales 122
2. La (limitada) gratuidad del proceso laboral 122
2.1. La asistencia jurídica gratuita: beneficiarios, solicitud y contenido 123
2.2. Las tasas 126
3. Los actos procesales 126
3.1. Los actos procesales: tipología 127
3.1.1. Actos de las partes 127
3.1.2. Actos y resoluciones del letrado de la administración de justicia 128
3.1.3. Actos y resoluciones judiciales 129
3.1.4. Actuaciones de terceros 132
3.2. Reglas generales de los actos procesales 132
3.2.1. Voluntariedad: el error judicial y su tratamiento 132
3.2.2. Idioma 133
3.2.3. Publicidad 133
3.2.4. Lugar 134
3.2.5. Tiempo 135
3.3. Eficacia y nulidad de las actuaciones 137
3.4. Actos de comunicación 138
II. CUESTIONARIO 141
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 150
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 150
V. GLOSARIO 151
Lección cuarta Los actos previos, los actos preparatorios y el proceso cautelar 153
I. DESARROLLO 154
1. Introducción 154
1.1. Los diferentes tipos de tutela judicial y de pretensiones 154
1.2. La puesta en marcha del proceso declarativo: actos previos y preparatorios 157
2. Los actos previos 157
2.1. La conciliación o mediación previa 159
2.1.1. El órgano competente 159
2.1.2. Obligatoriedad y excepciones 160
2.1.3. El desarrollo de la conciliación 163
A) El inicio del procedimiento: la presentación de la papeleta de conciliación 163
B) Los efectos de la presentación de la papeleta de conciliación 165
C) La citación y la comparecencia 166
D) La celebración 166
E) El resultado 167
2.1.4. El control sobre el cumplimiento de la obligación de conciliación 168
2.2. El agotamiento de la vía administrativa y la reclamación administrativa previa 169
2.2.1. El agotamiento de la vía administrativa previa y la impugnación judicial directa 170
A) Obligatoriedad del agotamiento de la vía administrativa previa 170
B) Excepciones y matices 171
C) Plazo para interponer la demanda 173
2.2.2. La reclamación administrativa previa en materia de Seguridad Social 174
A) Obligatoriedad y excepciones 174
B) El desarrollo de la reclamación administrativa 175
C) El resultado de la reclamación administrativa previa 177
D) El control del cumplimiento 178
3. Los actos preparatorios 179
3.1. Los actos preparatorios y las diligencias preliminares 179
3.1.1. El examen de las partes 180
3.1.2. La exhibición previa de documentos 181
3.2. Las medidas precautorias 182
3.2.1. La solicitud previa de práctica anticipada de la prueba 182
3.2.2. La solicitud de práctica anticipada de la prueba 183
4. El proceso cautelar 184
4.1. Noción y fundamento 184
4.2. Las notas características 184
4.3. Los presupuestos 185
4.4. Las medidas cautelares en el proceso laboral 186
4.4.1. El embargo preventivo 186
4.4.2. Otras medidas cautelares 187
II. CUESTIONARIO 188
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 200
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 200
V. GLOSARIO 203
Lección quinta El proceso ordinario 205
I. DESARROLLO 206
1. Introducción 206
2. La acumulación y ciertos fenómenos de litigación en masa 207
2.1. La acumulación de acciones 207
2.1.1. Noción y efectos 207
2.1.2. Acciones no acumulables 209
2.2. La acumulación de procesos 212
2.3. El procedimiento testigo y la extensión de efectos 214
3. El proceso ordinario 217
3.1. El inicio del proceso ordinario 217
3.1.1. La demanda 217
A) El contenido de la demanda 218
B) Los documentos anejos 219
3.1.2. La presentación y el examen de la demanda 220
3.1.3. La admisión, el señalamiento y la citación para la conciliación y juicio 222
3.2. El desarrollo del proceso ordinario: los actos de conciliación y juicio oral 222
3.2.1. La suspensión y la incomparecencia a los actos de conciliación y juicio 222
3.2.2. La conciliación judicial 224
A) Avenencia 224
B) Sin avenencia 225
3.2.3. La apertura del juicio oral y el desarrollo del mismo 225
A) Dación de cuentas y resolución de cuestiones previas 225
B) Alegaciones 226
C) La prueba 229
D) Conclusiones 235
E) El “acta” del juicio 236
F) Las diligencias finales 237
3.3. La finalización: la sentencia y otros modos de terminación 237
3.3.1. La sentencia 237
A) Los tipos de sentencias 238
B) Otras cuestiones 238
3.3.2. Otros modos de terminación 240
A) Allanamiento 240
B) Renuncia 241
C) Desistimiento 241
D) Transacción 242
E) Caducidad en la instancia 242
4. El proceso monitorio 242
4.1. Los presupuestos 242
4.2. La tramitación 243
II. CUESTIONARIO 244
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 258
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 258
V. GLOSARIO 261
Lección Sexta Las modalidades procesales 263
I DESARROLLO 264
1. Introducción 264
1.1. Proceso ordinario versus modalidades procesales 264
1.2. Las modalidades procesales: sistematización 265
1.2.1. Modalidades relacionadas con pretensiones de Derecho del Trabajo individual 265
1.2.2. Modalidades relacionadas con pretensiones de Derecho del Trabajo colectivo 266
1.2.3. Modalidades relacionadas con pretensiones de Seguridad Social 267
1.2.4. Otras modalidades procesales 268
2. Los “procesos” por despido 268
2.1. La modalidad especial para impugnar el despido disciplinario 269
2.1.1. El objeto de la modalidad especial y su regulación 269
2.1.2. Las peculiaridades 269
A) El inicio del proceso: el plazo para interponer demanda y su contenido 270
B) El juicio oral: alteración en el orden de intervenciones y límites a la oposición 271
C) La finalización del proceso: especialidades de la sentencia 272
D) La ejecución provisional 274
E) La ejecución definitiva de sentencias por despido 276
2.2. La modalidad especial para impugnar los despidos objetivos 278
2.2.1. El objeto de la modalidad especial y su regulación 278
2.2.2. Las peculiaridades 278
A) El inicio del proceso: el plazo para la interposición de la demanda 278
B) La finalización del proceso: especialidades de la sentencia 279
2.3. La modalidad especial para impugnar los despidos colectivos 281
2.3.1. El objeto de la modalidad especial y su regulación 281
2.3.2. Las peculiaridades 282
A) Las peculiaridades en la vía de impugnación colectiva 282
B) Las peculiaridades en la vía de impugnación individual 283
3. La modalidad especial de conflicto colectivo 284
3.1. El objeto de la modalidad especial y su regulación 284
3.2. Las peculiaridades 285
3.2.1. Los actos previos 285
3.2.2. El inicio del proceso: la demanda y su admisión 285
3.2.3. La finalización del proceso: especialidades en la sentencia 286
4. La modalidad especial de Seguridad Social 286
4.1. El objeto de la modalidad especial y su regulación 286
4.2. Las peculiaridades 288
4.2.1. Las peculiaridades en los procesos contra los organismos gestores o entidades colaboradoras 288
A) El inicio del proceso: la demanda 288
B) Tramitación 288
4.2.2. Las peculiaridades en el proceso de impugnación de altas médicas 289
4.2.3. Las peculiaridades en el proceso del art. 146 LRJS 289
4.2.4. Las peculiaridades en el proceso del art. 147 LRJS 289
5. La modalidad especial de tutela de los derechos fundamentales 289
5.1. El objeto de la modalidad especial y su regulación 289
5.2. Las peculiaridades 291
5.2.1. El inicio del proceso: la demanda y su control 291
5.2.2. El juicio oral: la prueba 292
5.2.3. La finalización del proceso: la sentencia 292
II. CUESTIONARIO 292
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 306
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 306
V. GLOSARIO 310
Lección Séptima Los medios de impugnación 313
I. DESARROLLO 314
1. Introducción 314
1.1. Los medios de impugnación: cuestiones generales 314
1.1.1. Noción 314
1.1.2. Finalidad y fundamento 314
1.1.3. Los criterios de ordenación 315
1.2. Clasificación 316
1.2.1. Los medios de impugnación en sentido estricto 317
1.2.2. Los medios de impugnación en sentido amplio 319
2. Los medios de impugnación en sentido estricto 319
2.1. Los recursos no devolutivos 320
2.1.1. El recurso de reposición 320
A) Resoluciones recurribles 321
B) Tramitación 323
2.1.2. El recurso de revisión frente a resoluciones del letrado de la administración de justicia 323
A) Resoluciones recurribles 324
B) Tramitación 324
2.2. Los recursos devolutivos 325
2.2.1. Algunas cuestiones generales 326
A) Caracteres 326
B) Elementos subjetivos 327
2.2.2. El recurso de suplicación 327
A) Resoluciones recurribles 328
B) El objeto del recurso: motivos 329
C) Tramitación 331
2.2.3. El recurso de casación 332
A) Resoluciones recurribles 332
B) Los motivos del recurso 333
C) Tramitación 334
2.2.4. El recurso de casación para la unificación de la doctrina 334
A) Finalidad y modalidades 334
B) Resoluciones recurribles y requisitos de admisión del recurso 335
C) Motivos de impugnación 336
D) Tramitación 336
2.2.5. Las disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación 336
A) Los depósitos y consignaciones 337
B) La necesidad de asistencia técnica y las costas 337
C) La acumulación de recursos 337
D) La aportación de documentos nuevos 338
E) La finalización por acuerdo transaccional 338
2.2.6. El recurso de queja 338
A) Resoluciones recurribles 339
B) Tramitación 339
3. Los medios de impugnación en sentido amplio: recursos contra sentencias firmes 339
3.1. La audiencia al demandado rebelde 340
3.2. La revisión de sentencias firmes 340
3.3. El proceso por error judicial 341
II. CUESTIONARIO 342
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 352
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 352
V. GLOSARIO 358
Lección Octava La ejecución 361
I. DESARROLLO 361
1. Cuestiones generales 361
1.1. El marco normativo 361
1.2. Títulos ejecutivos 362
1.2.1. Los títulos jurisdiccionales 362
1.2.2. Los títulos no jurisdiccionales 363
1.3. Los elementos personales 364
1.3.1. Órgano judicial competente 364
1.3.2. Las partes 365
1.3.3. Los terceros 365
1.3.4. Los colaboradores 367
1.4. La acción ejecutiva y el proceso ejecutivo 367
1.4.1. La pretensión ejecutiva 367
1.4.2. El proceso ejecutivo 368
2. Clases de ejecución 370
2.1. La ejecución provisional 370
2.1.1. Cuestiones generales 370
2.1.2. Los supuestos 371
2.2. La ejecución definitiva 374
2.2.1. La ejecución ordinaria dineraria 375
2.2.2. La ejecución ordinaria no dineraria 383
2.2.3. La ejecución de sentencia firmes por despido 383
2.2.4. La ejecución de sentencias frente a entes públicos 383
II. CUESTIONARIO 385
III. SOLUCIONES AL CUESTIONARIO 390
IV. ACTIVIDADES PROPUESTAS 391
V. GLOSARIO 395
Anexo Las acciones laborales en el marco del concurso 397
I. DESARROLLO 398
1. Introducción 398
1.1. Pluralidad de acreedores e insuficiencia patrimonial 398
1.1.1. La perspectiva del acreedor: el riesgo de insatisfacción 398
1.1.2. La perspectiva del deudor: el riesgo de desaparición 398
1.2. La respuesta del ordenamiento jurídico 399
1.2.1. La respuesta tradicional: concurso, quiebra y suspensión de pagos 399
1.2.2. La respuesta de la Ley Concursal: unificación y diversificación 399
1.3. Los principios concursales 400
2. La tramitación concursal: visión general 400
2.1. Incoación: la situación de insolvencia como presupuesto 401
2.1.1. Legitimación 402
2.1.2. Competencia 403
2.2. Declaración del concurso 404
2.2.1. La verificación de los presupuestos –arts. 10 ss. LC– 404
2.2.2. El auto de declaración: objetivos y efectos 404
A) Evitar un mayor deterioro: suspensión o intervención de facultades 404
B) Evitar la satisfacción individual: paralización de ejecuciones 405
2.3. Fase común del concurso 405
2.3.1. La determinación de las masas activa y pasiva: inventario y lista de acreedores 405
2.3.2. El desarrollo y la finalización 406
2.4. Fase de convenio o liquidación 407
3. Las acciones “sociales” en las situaciones concursales 407
3.1. La declaración del concurso y su repercusión en las relaciones laborales 407
3.2. Los conflictos sociales tras la declaración del concurso 408
3.2.1. La incidencia respecto los procesos en tramitación 408
3.2.2. La incidencia respecto el planteamiento de nuevos procesos 409
3.2.3. El incidente concursal 410
Bibliografía general 413