GPS Laboral. Guía profesional

Índice
Nota de la editora        11
Abreviaturas más utilizadas en el texto y en algunos casos en la jurisprudencia citada        13
1.    Empresario y trabajador, relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales        27
1.1.    EL INICIO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. EL ALTA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD SOCIAL: LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y LA COTIZACIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL        27
1.2.    LA APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO: COMUNICACIÓN DE LA APERTURA O REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD        39
1.3.    EL EMPRESARIO EN LA SEGURIDAD SOCIAL. CLASES DE EMPRESARIOS        41
1.4.    EL EMPRESARIO EN EL DERECHO DEL TRABAJO        48
1.4.1.    Concepto de empresa, centro de trabajo y unidad productiva autónoma        52
1.4.2.    Los grupos de empresa        54
1.5.    CONCEPTO DE TRABAJADOR LABORAL        59
1.6.    RELACIONES DE TRABAJO EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL        65
1.7.    RELACIONES LABORALES ESPECIALES        71
1.7.1.    El personal de alta dirección        73
1.7.2.    El personal al servicio del hogar familiar        77
1.7.3.    Penados en las instituciones penitenciarias y menores internados        83
1.7.4.    Deportistas profesionales        86
1.7.5.    Artistas en espectáculos públicos        90
1.7.6.    Las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo de las operaciones en las que intervienen        94
1.7.7.    Trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo        97
1.7.8.    Estibadores portuarios        100
1.7.9.    Otras relaciones laborales especiales        105
2.    La incorporación de trabajo a la empresa        123
2.1.    CONTRATACIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN NO LABORAL        125
2.2.    LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN NO LABORAL        134
2.2.1.    Trabajo autónomo        140
2.2.2.    Contratas y subcontratas        152
2.3.    LOS SUPUESTOS DE CESIÓN ILEGAL DE PERSONAL        170
2.4.    LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL INDIRECTA: LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL        177
2.5.    CONCEPTO Y ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO        194
2.5.1.    Capacidad para contratar        197
2.5.2.    Capacidad para trabajar        202
2.5.3.    La ineficacia del contrato de trabajo        209
2.5.4.    La forma del contrato de trabajo        212
2.5.5.    La duración del contrato de trabajo        216
2.5.6.    Estadios previos a la contratación. Periodo de prueba        217
3.    Tipos y modalidades de contratación laboral directa        229
3.1.    CONTRATO INDEFINIDO        230
3.2.    CONTRATOS TEMPORALES        235
3.2.1.    Contrato de obra o servicio determinado (Vigencia transitoria)        250
3.2.2.    Contrato por circunstancias de la producción        257
3.2.3.    Contrato de sustitución        264
3.3.    CONTRATO FORMATIVO        276
3.3.1.    Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional        279
3.3.2.    Contrato para la formación en alternacia        285
3.4.    CONTRATO A TIEMPO PARCIAL        294
3.5.    CONTRATO FIJO-DISCONTINUO        304
3.6.    TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO        313
3.7.    OTROS CONTRATOS        320
4.    La determinación de las condiciones de trabajo        327
4.1.    LAS FUENTES REGULADORAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO        328
4.2.    LAS NORMAS SUPRANACIONALES        330
4.3.    LEYES Y REGLAMENTOS ESTATALES        335
4.4.    EL CONVENIO COLECTIVO        338
4.5.    EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO: CONCEPTO Y EFICACIA        341
4.5.1.    Los ámbitos del convenio colectivo estatutario. Los diferentes tipos de convenios estatutarios        345
4.5.2.    Las partes negociadoras        351
4.5.3.    El procedimiento de negociación        355
4.5.4.    El contenido de la negociación        358
4.5.5.    La aplicación del convenio colectivo: concurrencia, vigencia e impugnación        361
4.5.6.    La interpretación del convenio colectivo        371
4.5.7.    La inaplicación («descuelgue») de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable        374
4.6.    LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS        381
4.7.    OTROS PACTOS Y ACUERDOS COLECTIVOS        387
4.8.    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA        389
4.9.    LAS CONDICIONES PACTADAS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN        393
4.10.    LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD        398
5.    Los derechos generales y los deberes del trabajador        407
5.1.    LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL        407
5.2.    LOS DERECHOS PROFESIONALES        419
5.3.    DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL        426
5.4.    DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL        431
5.5.    DEBER DE DILIGENCIA O DE RENDIMIENTO        444
5.6.    DEBER DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE        449
5.7.    DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA        452
5.7.1.    No concurrencia durante la vigencia del contrato de trabajo        453
5.7.2.    La prohibición de concurrencia postcontractual        457
5.8.    DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD        462
5.9.    DEBER DE CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS        465
6.    Las principales condiciones de trabajo        471
6.1.    LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR: LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        471
6.1.1.    El sistema de clasificación profesional        472
6.1.2.    El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional        476
6.2.    EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO        480
6.2.1.    La adscripción del trabajador al lugar de trabajo        481
6.2.2.    Trabajo a distancia y teletrabajo        482
6.3.    EL TIEMPO DE TRABAJO. LA JORNADA LABORAL. LAS VACACIONES        485
6.3.1.    La jornada ordinaria de trabajo        486
6.3.2.    Modalidades de distribución de la jornada        493
6.3.3.    Jornadas especiales        497
6.3.4.    Horario de trabajo        507
6.3.5.    Horas extraordinarias        513
6.3.6.    Descansos y festivos        519
6.3.7.    Vacaciones anuales        524
6.3.8.    Permisos        529
6.4.    EL SALARIO Y OTRAS RETRIBUCIONES        537
6.4.1.    Concepto y efectos de la calificación de salario        538
6.4.2.    Sistemas de remuneración        542
6.4.3.    La estructura del salario: salario base y complementos salariales        545
6.4.4.    La cuantía salarial y las gratificaciones extraordinarias        549
6.4.5.    Tiempo, lugar y forma de pago del salario        557
6.4.6.    Instrumentos de ajuste salarial (remisión)        561
6.4.7.    La protección del salario        562
7.    La modificación de las condiciones de trabajo        571
7.1.    LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS Y LA PROMOCIÓN AUTOMÁTICA        572
7.1.1.    Los ascensos        573
7.1.2.    Promoción profesional automática        577
7.2.    LA MODIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES: LA MOVILIDAD FUNCIONAL        581
7.3.    LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA        588
7.3.1.    Traslados        589
7.3.2.    Desplazamientos        598
7.4.    LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO        602
7.4.1.    Identificación de la modificación sustancial. Las modificaciones no sustanciales de las condiciones de trabajo        603
7.4.2.    La modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales: procedimiento y efectos        609
7.4.3.    La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica en caso de concurso        623
8.    Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones        639
8.1.    EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL        639
8.2.    EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO        643
8.3.    EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA        650
9.    La suspensión del contrato de trabajo        659
9.1.    LA SUSPENSIÓN POR MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES Y POR CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO        660
9.2.    SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL        664
9.3.    SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE        671
9.4.    SUSPENSIÓN POR nacimiento        675
9.5.    LA SUSPENSIÓN POR ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO        683
9.6.    SUSPENSIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA        689
9.7.    SUSPENSIÓN POR PRESTAR SERVICIO MILITAR O PRESTACIÓN SOCIAL SUSTITUTORIA, VERSUS RESERVISTA VOLUNTARIO        695
9.8.    SUSPENSIÓN POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO REPRESENTATIVO        696
9.9.    SUSPENSIÓN POR PRIVACIÓN DE LIBERTAD MIENTRAS NO EXISTA SENTENCIA CONDENATORIA        698
9.10.    SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO POR RAZONES DISCIPLINARIAS        701
9.11.    SUSPENSIÓN POR FUERZA MAYOR TEMPORAL        704
9.12.    SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        708
9.13.    SUSPENSIÓN POR EXCEDENCIA FORZOSA        714
9.14.    SUSPENSIÓN POR HUELGA        716
9.15.    SUSPENSIÓN POR CIERRE LEGAL DE LA EMPRESA        718
9.16.    DECISIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA QUE SE VEA OBLIGADA A ABANDONAR SU PUESTO DE TRABAJO COMO CONSECUENCIA DE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO o de agresiones a la libertad sexual        720
9.17.    DISFRUTE DEL PERMISO PARENTAL        722
10.    Las excedencias        727
10.1.    LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA O COMÚN        727
10.2.    LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Y POR CUIDADO DE FAMILIAR        735
10.3.    LA EXCEDENCIA FORZOSA POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO O SINDICAL        741
11.    La extinción contractual por causas distintas al despido        749
11.1.    EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO        749
11.2.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR        754
11.3.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN, INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO O POR EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL CONTRATANTE        760
11.4.    LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR        764
11.4.1.    Dimisión del trabajador y extinción del contrato por la persona trabajadora que es víctima de violencia de género        764
11.4.2.    Extinción por incumplimiento contractual del empresario: causas        767
11.4.3.    Extinción por incumplimiento contractual del empresario: procedimiento y efectos        777
11.5.    LA EXTINCIÓN POR CONDICIÓN RESOLUTORIA        783
11.6.    LA EXTINCIÓN POR EXPIRACIÓN DEL TIEMPO CONVENIDO Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN. EL SUPUESTO ESPECIAL DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN        787
12.    El despido        797
12.1.    CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS        798
12.2.    EL DESPIDO DISCIPLINARIO        802
12.2.1.    Causas        802
12.2.2.    Forma y procedimiento        816
12.2.3.    Efectos        823
12.3.    EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS        839
12.3.1.    Causas        839
12.3.2.    Forma y procedimiento        849
12.3.3.    Efectos        854
12.4.    DESPIDOS COLECTIVOS Y DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR (REMISIÓN)        861
13.    La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas        865
13.1.    SUSPENSIÓN CONTRACTUAL Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN        865
13.2.    DESPIDO INDIVIDUAL POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        883
13.3.    DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        889
13.4.    LAS MEDIDAS DE REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DESPIDO EN LAS EMPRESAS EN SITUACIÓN CONCURSAL        906
13.5.    LA SUSPENSIÓN CONTRACTUAL, REDUCCIÓN DE JORNADA Y DESPIDO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR        912
13.6.    EL FOGASA        918
13.7.    LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA        925

14.    La libertad sindical: los sindicatos        939
14.1.    LA LIBERTAD SINDICAL        939
14.2.    TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL        942
14.3.    EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL        947
14.4.    LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL        954
14.5.    LOS SINDICATOS: SINDICATOS Y SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS        962
14.5.1.    Sindicatos        963
14.5.2.    Los sindicatos más representativos        969
14.6.    EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS        976
15.    La representación y participación de los trabajadores en la empresa        983
15.1.    ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        983
15.2.    LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL        987
15.3.    ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES        995
15.4.    COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        1002
15.5.    GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        1008
15.6.    SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES        1016
15.7.    EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        1026
15.8.    EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS        1029
16.    Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal        1037
16.1.    LA HUELGA        1038
16.1.1.    Titularidad del derecho de huelga        1043
16.1.2.    Tipos o modalidades de huelga        1048
16.1.3.    Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga        1056
16.1.4.    Límites al ejercicio del derecho de huelga        1064
16.1.5.    Finalización de la huelga        1069
16.1.6.    Efectos de la huelga        1073
16.2.    EL CIERRE PATRONAL        1077
17.    Control del cumplimiento de las normas laborales: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora        1085
17.1.    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL        1088
17.2.    LA POTESTAD SANCIONADORA. INFRACCIONES Y SANCIONES        1101
18.    Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales        1115
18.1.    EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: LA SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. TIPOS DE CONFLICTOS LABORALES        1118
18.2.    PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES        1124
18.3.    LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO        1130
18.4.    LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL        1141
18.4.1.    El acuerdo estatal sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)        1144
18.4.2.    Los acuerdos autonómicos de solución extrajudicial de conflictos laborales        1151
18.4.3.    Los medios de solución de conflictos establecidos en convenio colectivo        1158
19.    El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento        1165
19.1.    EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA        1166
19.2.    FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO Y DEL PROCEDIMIENTO SOCIAL        1169
19.2.1.    Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social        1169
19.2.2.    Principios del proceso social        1171
19.2.3.    Principios del procedimiento social        1172
19.3.    JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO SOCIAL        1175
19.3.1.    Cuestiones litigiosas expresamente atribuidas al orden jurisdiccional social        1175
19.3.2.    Materias expresamente excluidas del conocimiento del orden jurisdiccional social        1183
19.3.3.    Competencia prejudicial        1187
19.3.4.    Órganos del orden jurisdiccional social. Competencia objetiva y funcional        1190
19.3.5.    Competencia territorial        1194
19.3.6.    Examen de la competencia        1198
19.3.7.    Situaciones de conflicto competencial        1201
19.4.    LAS PARTES EN EL PROCESO SOCIAL        1203
19.4.1.    Capacidad material y procesal        1204
19.4.2.    Legitimación procesal. Pluralidad de partes        1207
19.4.3.    Intervención del FOGASA en el proceso social        1211
19.4.4.    Representación y defensa        1214
19.5.    LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO SOCIAL        1219
19.6.    LA EVITACIÓN DEL PROCESO. CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y RECLAMACIÓN PREVIA        1223
19.7.    LAS MEDIDAS CAUTELARES        1229
19.8.    EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN        1232
19.8.1.    Inicio del proceso declarativo: la demanda        1232
19.8.2.    Juicio oral: alegaciones de las partes        1239
19.8.3.    Juicio oral: prueba        1242
19.8.4.    Juicio oral: conclusiones. Otras cuestiones        1246
19.8.5.    Proceso monitorio        1250
19.9.    PROCEDIMIENTO POR DESPIDO        1251
19.9.1.    Despido disciplinario        1251
19.9.2.    Extinción del contrato por causas objetivas        1257
19.9.3.    Despido colectivo        1261
19.10.    PROCEDIMIENTO POR IMPUGNACIÓN DE SANCIONES        1265
19.11.    PROCEDIMIENTO PARA LA RECLAMACIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN        1267
19.12.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE VACACIONES        1270
19.13.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA ELECTORAL        1272
19.14.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        1275
19.15.    Procedimiento en materia de movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos, reducción de jornada y trabajo a distancia        1277
19.16.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL        1281
19.17.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL        1283
19.18.    PROCEDIMIENTO DE OFICIO Y DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL EXCLUIDOS PRESTACIONALES        1287
19.19.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CONFLICTOS COLECTIVOS        1292
19.20.    PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS        1297
19.21.    PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL DEPÓSITO DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS        1300
19.22.    PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS        1302
19.23.    PROCEDIMIENTO PARA LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES        1304
20.     Los recursos. La ejecución de las sentencias        1319
20.1.    MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL        1319
20.2.    RECURSO DE REPOSICIÓN        1321
20.3.    RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN        1324
20.4.    EL RECURSO DE SUPLICACIÓN        1325
20.4.1.    Recurso de suplicación: cuestiones generales        1325
20.4.2.    Resoluciones recurribles        1328
20.4.3.    Objeto del recurso        1335
20.4.4.    Tramitación del recurso        1339
20.5.    EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA        1345
20.6.    EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA        1350
20.7.    DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN        1359
20.8.    EL RECURSO DE QUEJA        1366
20.9.    IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA        1369
20.10.    LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS        1376
20.10.1.    Consideraciones generales        1376
20.10.2.    Ejecución definitiva        1379
20.10.3.    Ejecución provisional        1387
Listado de voces        1395