Variaciones de la jornada de trabajo. Una mirada desde la reforma laboral
Ofrece un amplio análisis de las posibilidades en las que se producen variaciones de la jornada para ajustarla a las diversas circunstancias de las personas trabajadoras, tales como la necesidad de conciliar la vida personal, familiar y laboral, variaciones derivadas de situaciones de violencia de género o de violencias sexuales contra las trabajadoras, horas extraordinarias, descanso diario y semanal, vacaciones anuales, registro diario de jornada etc, así como aquellas impulsadas por la iniciativa empresarial.
- Estudio de las variaciones de la jornada para ajustarla a las diversas circunstancias de las personas trabajadoras.
- Estudio de la variación de la jornada por iniciativa de la parte empresarial.
- El libro se completa con la jurisprudencia actualizada más relevante.
Francisco Javier Fernández Orrico es catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Miguel Hernández de Elche
Despachos de abogados, gestorías, consultorías y auditorías, representantes de los trabajadores. empresas e Inspección de trabajo.
Extracto:
Un elemento esencial del contrato de trabajo relacionado con el tiempo es el de la jornada laboral, entendida como tiempo diario de trabajo.
Variaciones de la jornada de trabajo. Una mirada desde la Reforma Laboral, pretende ofrecer un amplio abanico de posibilidades, en las que se producen variaciones de la jornada para ajustarla a las diversas circunstancias de las personas trabajadoras, tales como la necesidad de conciliar la vida personal, familiar y laboral, variaciones derivadas de situaciones de violencia de género o de violencias sexuales contra las trabajadoras, horas extraordinarias, descanso diario y semanal, vacaciones anuales, registro diario de jornada etc.
Asimismo, la iniciativa de la variación de la jornada puede venir de parte empresarial, como los casos de modificación sustancial de la jornada de trabajo, horarios y distribución del tiempo de trabajo a turnos o el caso de las reducciones de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, y el mecanismo RED.
La forma de realizar tales variaciones de la jornada de trabajo puede sustanciarse mediante conversiones o transformaciones de contrato, a través de meras reducciones o ampliaciones temporales del contrato, así como de adaptaciones de la jornada de trabajo. También se abordan aquellos cambios que incorporó la reforma del RD-ley 32/2021 y los habidos hasta la fecha, que directa o indirectamente se conectan con la jornada de trabajo.
El libro se completa con la jurisprudencia actualizada más relevante, así como con numerosas aportaciones, siempre enriquecedoras, de la doctrina científica. Estamos ante una obra que puede servir de ayuda en el asesoramiento de profesionales (abogados, graduados sociales, magistrados, gestores administrativos, funcionarios encargados de resolver expedientes laborales, como Inspectores de Trabajo y Seguridad Social), y a quienes se dedican a profundizar en la investigación (profesores universitarios) del significado de las variaciones de la jornada de trabajo y su aplicación práctica.
