Trabajo a distancia: conoce lo imprescindible
Guía para conocer en detalle el teletrabajo. Análisis detallado del RDL 28/2020, al que se añaden cláusulas de convenios colectivos. Se completa con extractos de resoluciones judiciales y documentación práctica.
- Análisis pormenorizado del RDL 28/2020 que regula el trabajo a distancia.
- Más de 100 sentencias de nuestros órganos jurisdiccionales resolviendo dudas y vacíos interpretativos.
- Incluye documentación de interés para la práctica (Formularios y esquema procesal).
Despachos de abogados, gestorías, consultorías y auditorías, representantes de los trabajadores. Dpts. RRHH. Inspección de trabajo.
Extracto:
En la primera parte de este libro («Lo que dice su marco normativo»), ponemos en sus manos el análisis pormenorizado del RDL 28/2020 que regula el trabajo a distancia. Pero no nos olvidamos del relevante papel de la negociación colectiva, por lo que lo complementamos insertando cláusulas convencionales que van detallando y delimitando su figura.
La segunda parte («Lo que dicen nuestros Tribunales») incluye más de 100 sentencias de nuestros órganos jurisdiccionales, que han resuelto muchas dudas y vacíos interpretativos.
Y finalmente, en la tercera parte («Lo que hay que manejar»), le proporcionamos documentación de interés que completará su estudio y su práctica.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
PARTE I
LO QUE DICE SU MARCO NORMATIVO
1 ¿QUÉ ES EL TRABAJO A DISTANCIA
2 EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO A DISTANCIA
3 LA VOLUNTARIEDAD DEL ACUERDO DE TRABAJO A DISTANCIA
4 OBLIGACIONES FORMALES
5 MODIFICACIÓN DEL ACUERDO INDIVIDUAL
6 DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS: A LA CARRERA PROFESIONAL
7 DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS: DOTACIÓN DE MEDIOS Y COMPENSACIÓN
8 DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS: TIEMPO DE TRABAJO
9 DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS: PREVENCIÓN DE RIESGOS
10 DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS: USO DE LOS MEDIOS DIGITALES
11 DERECHOS COLECTIVOS
PARTE II
LO QUE DICEN NUESTROS TRIBUNALES
1 DERECHO A LA PRESTACIÓN A DISTANCIA COMO MEDIDA DE CONCILIACIÓN
2 FORMALIZACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA
3 DERECHOS COLECTIVOS DEL TRABAJO
4 CONDICIONES
5 VICISITUDES DURANTE LA RELACIÓN LABORAL
PARTE III
LO QUE HAY QUE MANEJAR
1 FORMULARIOS
2 ESQUEMA PROCESAL
ÍNDICE CRONOLÓGICO POR TRIBUNALES
