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El significado actual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores

ISBN: 9788410295711

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Peso 1100 g
Fecha de Edición 03/08/2024
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro + e-Book

Páginas

350

Lugar de edición

NAVARRA

Encuadernación

Rústica

Colección

ARANZADI DERECHO LABORAL

Nº de colección

1599

Editorial

ARANZADI THOMSON REUTERS

Significado actual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores

 

El estudio del artículo 50 del ET nos lleva al análisis de aquellos aspectos que, de forma directa o indirecta, pueden afectar a la extinción motivada del contrato por voluntad del trabajador la utilidad

del presente trabajo radica en dar soluciones a los problemas interpretativos del citado precepto legal en las actuales relaciones laborales.

  • Caracteres generales del artículo 50 del ET.
  • Concepto de causas justas del artículo 50 ET.
  • Incumplimiento contractual por modificación sustancial de condiciones de trabajo.
  • Incumplimiento contractual en las obligaciones retributivas.
  • La cláusula general o abierta del artículo 50.1 c) del ET.

 

El estudio del artículo 50 del ET nos lleva al análisis de aquellos aspectos que, de forma directa o indirecta, pueden afectar a la extinción motivada del contrato por voluntad del trabajador. La imparable

evolución del ordenamiento jurídico-laboral ha significado la aparición de importantes novedades causales y procedimentales en esta modalidad de extinción voluntaria del contrato de trabajo. La doctrina

judicial y la jurisprudencia vienen siendo los encargados de establecer teniendo en cuenta en cada caso concreto las circunstancias diversas que se pueden producir, si el incumplimiento empresarial merece

el calificativo de grave y, en consecuencia, permite al trabajador instar la extinción del contrato de trabajo por la vía del artículo 50.1 del ET. Teniendo en cuenta la complejidad descrita, la utilidad del

presente trabajo radica en dar soluciones a los problemas interpretativos del citado precepto legal en las actuales relaciones laborales.

Se trata de una obra que se enmarca en las actividades realizadas dentro del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, director académico D. Antonio Sempere Navarro, actual Presidente

de la Sala IV del Tribunal Supremo.

 

AUTORA: MACARENA CASTRO CONTE

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Macarena Castro Conde es profesora Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la universidad Rey Juan Carlos.

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