Memento Contrato trabajo 2025-2026
En esta edición, entre otras, se incorporan las siguientes novedades:
Capítulo 4. Capacidad y requisitos: Límites a la videovigilancia en el interior del centro de trabajo
Capítulo 5. Sucesión de empresa y cesión ilegal de trabajadores: Plazo de prescripción para reclamar los salarios adeudados antes de la sucesión empresarial
Capítulo 6. Capacidad para contratar y capacidad para trabajar:
– Ley para la igualdad real y efectiva y garantía de los derechos de las personas LGTBI
– Reforma del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos
Capítulo 7. Reconocimiento y convalidación de títulos para el desarrollo de actividades profesionales. Se regula el procedimiento para la convalidación de títulos académicos en el ámbito de la UE.
Capítulo 8. Trabajadores extranjeros:
– Trabajadores extranjeros altamente cualificados
– Teletrabajadores internacionales
Capítulo 9. Trabajadores desplazados: Nuevo Estatuto de las personas cooperantes
Capítulo 10. Intermediación en el mercado de trabajo:
– Nueva Ley de Empleo
– Igualdad de derechos de los trabajadores trans y LGTBI de las ETT
Capítulo 11. Límites a la contratación: Ley para la igualdad real y efectiva y garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Capítulo 12. Negociación preliminar:
– Bonus condicionado a un pacto de permanencia recogido en el precontrato, pero no en el contrato de trabajo.
– Retribución variable acordada en el precontrato, pero que no se recoge en el contrato de trabajo.
Capítulo 15. Clasificación y grupo profesional: V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2023-2025
Capítulo 16. Lugar de trabajo: Trabajo al aire libre con altas temperaturas
Capítulo 17. Retribución:
– Información del registro retributivo en caso de puestos ocupados por personas de un único sexo o por ser identificable la retribución
– Procedimiento para la valoración de puestos de trabajo
Capítulo 18. Jornada y horario:
– Ampliación del derecho de adaptación de la jornada
– Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: adecuación reglamentaria a las últimas reformas legislativas
– Mejora de la protección de las víctimas de violencia sexual.
Capítulo 21. Otros pactos: Fijación de una cuantía global e indiferenciada como compensación por un pacto de no competencia.
Capítulo 22. Trabajo a tiempo parcial:
– Ampliaciones de jornada en fraude la ley en el contrato a tiempo parcial
– Cálculo de la acumulación de jornadas por lactancia de los trabajadores a tiempo parcial
Capítulo 23. Contrato de relevo y jubilación parcial:
-Derecho del trabajador a acceder a la jubilación parcial anticipada (obligación del empresario de novar el contrato en uno a tiempo parcial)
– Responsabilidad empresarial por falta de sustitución del relevista que pasa a prestar servicios en otra empresa del mismo grupo
Capítulo 24. Fijo discontinuo:
– Calificación de la relación laboral como fija discontinua (sucesión de contratos eventuales sin causa)
– Pago de salarios de tramitación de los trabajadores fijos discontinuos durante los periodos de inactividad
Capítulo 26. Contratos de duración determinada:
– Contrato por circunstancias de la producción: no justificación de la causa en el momento de la contratación
– Interpretación de los requisitos de validez del contrato por circunstancias de la producción
– Duración máxima del contrato de sustitución en caso de adscripción temporal del sustituido a un puesto de trabajo diferente con reserva del puesto de trabajo
– Utilización del contrato de sustitución para cubrir las vacaciones de la plantilla
Capítulo 28. Sucesión de contratos temporales: Cómputo de la antigüedad en supuestos de sucesión contractual fraudulenta
Capítulo 29. Trabajo a distancia Nulidad de modelo de acuerdo individual de teletrabajo impuesto unilateralmente por la empresa
Abono de la ayuda, cheque comida o tique restaurante al teletrabajador
Abono del plus transporte durante el teletrabajo
Capítulo 31. Personal investigador Nuevos contenidos
Capítulo 32. Médicos especialistas en formación Nuevos contenidos
Capítulo 33. Personal docente universitario (NUEVO) Nuevos contenidos
Capítulo 34. Alta dirección Incidencia de la ley de paridad en la alta dirección.
Capítulo 36. Contratos bonificados
Nueva regulación de los incentivos a la contratación laboral.
Fomento del empleo de las personas trans y LGTBI.
Capítulo 37. Protección de datos en la contratación laboral e inteligencia artificial Además de actualizar con las últimas resoluciones de la AEPD. Se ha incluido contenido derivado del Reglamento de IA y su incidencia en las relaciones laborales.
Se desarrolla el derecho a la desconexión digital
Capítulo 38. Modificación de las condiciones de trabajo:
– Cómputo de plazos para la consolidación de categoría superior
– Cómputo de umbrales en MSCT o traslados colectivos
