«Práctica Laboral para Abogados» nos presenta, por decimocuarto año consecutivo, los casos más significativos que un importante número de profesionales de la abogacía en el ámbito laboral pertenecientes a los despachos de mayor prestigio en el sector jurídico español han asesorado en su práctica profesional, asuntos que ellos mismos nos comentan en las páginas de esta obra.
Así, 24 grandes bufetes de nuestro país nos abren sus puertas y nos detallan la esencia fundamental de 37 casos de especial trascendencia y que han sido resueltos a lo largo del 2020, un año en el que, fruto de la crisis pandémica, la actividad regulatoria en el ámbito laboral se ha visto incrementada de manera exponencial.
Su índice temático refleja la relevancia de las cuestiones abordadas, en las que ya se refleja algunos de los puntos más controvertidos de la legislación «excepcional» del Orden social aparecida con la crisis sanitaria:
• Alta Dirección
• Condiciones de trabajo
• Convenios colectivos y otros derechos colectivos
• Cuestiones procesales
• Derechos fundamentales
• Despidos colectivos. Suspensiones colectivas
• Extinción del contrato de trabajo. Despidos individuales
• Prevención de riesgos laborales
• Sucesión de empresa
Como en ediciones anteriores, desde la sección «Desde la Dirección», el Consejo de Dirección de esta obra hace una breve reseña de sentencias de casos que no han sido comentados por los despachos participantes.
Desde que en 2008 vio la luz el primer Anuario Laboral, esta publicación jurídica se ha convertido en obra de referencia para los profesionales de la práctica laboralista y es un fiel reflejo de la evolución de dicha práctica en España. Imprescindible y de utilidad incuestionable, tanto para la abogacía como para el ámbito docente.
1. ABDÓN PEDRAJAS Littler
1.1. Sobre la posibilidad de solapamiento entre los períodos de descanso semanal y vacaciones protegidos por la Directiva 2003/88/CE y los permisos retribuidos en la legislación española (Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Gran Sala) de 4 de junio de 2020. Asunto: C-588/18. Petición de decisión prejudicial. Ponente: Excmo. Sr. Eugene Regan)
1.2. Ausencia de discriminación por no cómputo de horas sindicales de miembro de comité de empresa para devengo de bonus por objetivos (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, de 30 de noviembre de 2020. Recurso de suplicación 398/2020)
2. ALLEN & OVERY
2.1. Inaplicación de la técnica de la contractualización frente a la aplicación recta y rigurosa del artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores (Sentencia núm. 327 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 14 de mayo de 2020)
3. BAKER & McKENZIE
3.1. El cumplimiento normativo de la protección de datos y de la información confidencial de la empresa, como aspecto clave para la valoración de la concurrencia de no laboralidad (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección nº 3, Sala de lo Social, de 16 de julio de 2020, Recurso 117/2020. LA LEY 139670/2020)
3.2. Los excedentes voluntarios tienen derecho a reincorporarse en puestos de trabajo vacantes cuyas funciones son sustancialmente distintas a las del puesto anterior (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 30 de septiembre de 2020. Rec. suplicación 131/2020)
4. BIRD & BIRD
4.1. Fijación del dies a quo y legitimación activa para la impugnación de un despido colectivo y del acuerdo alcanzado en el periodo de consultas entre la empresa y los representantes de los trabajadores (Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 27 de febrero de 2020, sentencia número 25/2020)
4.2. Modificación de los parámetros que determinan el cálculo del bono anual y modificación sustancial de condiciones de trabajo (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de fecha 23 de diciembre de 2019, sentencia número 700/2019)
5. BROSETA ABOGADOS
5.1. Falta de congruencia entre los hechos formulados en la papeleta de conciliación y en el escrito de demanda (Sentencia del Tribunal Supremo 528/2020, de 25 de junio de 2020)
5.2. ERTE por fuerza mayor por paralización de la actividad productiva del 30 de marzo al 9 de abril de 2020, por imposición del RDL 10/2020 (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 995/2020 de 11 de noviembre de 2020. Recurso Suplicación 528/2020)
6. BUFETE DE LA VILLA
6.1. Derogación de acuerdo de empresa por acuerdo de empresa posterior, en supuesto de sucesión de empresa. Con cláusula de renuncia de los derechos originarios (Sentencia de la sala social de la Audiencia Nacional, de 9 de diciembre de 2020, Procedimiento de conflicto colectivo 175/2020)
7. CECA MAGÁN ABOGADOS
7.1. Competencia de la jurisdicción social en reclamación efectuada de la empresa al trabajador ejercitando una acción de repetición como avalista por impago por el empleado de préstamo otorgado por una entidad bancaria (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 859/2019 Recurso de Unificación de Doctrina 1542/2017)
7.2. El acuerdo de las partes negociadoras por el que se determina el número de componentes de la mesa negociadora del convenio colectivo de empresa en virtud del cual un sindicato con implantación minoritaria resulta excluido no vulnera la libertad sindical (Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional nº 71/2020 Derechos Fundamentales 57/2020)
8. CLIFFORD CHANCE
8.1. Reingreso tras excedencia voluntaria: no justifica la extinción del contrato ex art. 50 ET (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de 18 de febrero de 2020, nº de recurso 32/2020)
9. CUATRECASAS
9.1. Novedades en el cómputo de los umbrales del despido colectivo (Sentencia del Tribunal Supremo de 9 de diciembre de 2020. Pleno)
9.2. Análisis y valoración jurídica del concepto de «rol» como figura diferente a la de «puesto de trabajo» (Sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, de 26 de marzo de 2020 [ECLI:ES:AN:2020:799])
10. DELOITTE ABOGADOS
10.1. Afectación de jubilados parciales en procedimientos de suspensión colectiva de contratos de trabajo e impacto en la prestación por desempleo (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 4 de noviembre de 2020)
11. DIKEI ABOGADOS
11.1. Efectos de la solicitud de reincorporación de una trabajadora tras una excedencia voluntaria de carácter indefinido que interesó el reingreso a una empresa del grupo distinta de la empresa que la concedió. No se conculca el derecho de reincorporación preferente cuando las nuevas contrataciones son por obra o servicio determinado (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 27 de marzo de 2019 (RSU 47/2019) firme por auto del Tribunal Supremo (RCUD 2561/2019) de 25 de junio de 2020)
12. FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER
12.1. Efectos del acuerdo transaccional homologado en terceras partes (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sentencia de 10 de junio de 2020, nº de recurso 5322/2019, LA LEY 70032/2020)
13. GARRIGUES
13.1. Validez de la cancelación de las stock options y restricted stock units pendientes de consolidación (aún en supuestos de despido improcedente) (Auto del Tribunal Supremo de 15 de septiembre de 2020 y Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 24 de junio de 2019)
13.2. Delimitación del fraude de Ley en el periodo de consultas de un ERTE finalizado con acuerdo. Incidencia sobre las previsiones productivas aportadas y la contratación de duración determinada acontecida con posterioridad a la implementación del ERTE (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, de fecha 14 de diciembre de 2020. Recurso 1.729/2020)
14. GÓMEZ-ACEBO & POMBO
14.1. Articulación entre normativa interna y normativa europea en el régimen de indemnización por la extinción de los contratos temporales de interinidad (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 16 de julio de 2020 – LA LEY 98311/2020)
15. HOGAN LOVELLS
15.1. Nuevos retos en la prevención de riesgos laborales: el síndrome del trabajador quemado o burnout (Sentencia nº. 1115/2020 de la Sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco de fecha 22 de septiembre de 2020)
15.2. Razonabilidad de un despido colectivo basado en causas productivas y organizativas de una empresa que mantiene contratación temporal y horas extraordinarias (Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2020; núm. 1021/2020)
16. KING & WOOD MALLESONS
16.1. Vulneración del pacto de no competencia: inaplicación del pacto de no competencia post-contractual por decisión unilateral de la empresa (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid número 263/2020 de 6 de marzo de 2020)
17. LANDWELL-PwC
17.1. A vueltas con la readmisión irregular en procesos de despido: readmisión irregular por jubilación del trabajador y por conciliación de la vida personal y familiar (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears, nº 391/2020, de 6 de noviembre de 2020 y Sentencia del Tribunal Supremo núm. 151/2019, de 28 de febrero (casación núm. 178/2017)
18. MARTÍNEZ-ECHEVARRÍA & RIVERA ABOGADOS
18.1. Abandono de puesto de trabajo y dimisión del trabajador. Manifestación de la intencionalidad extintiva (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de Sevilla, de 9 de septiembre de 2.020; Recurso núm. 1067/2019)
18.2. Extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresarial del Derecho de ocupación efectiva. Despido provocado. Diferencias con la modificación sustancial de condiciones de trabajo y el traslado del trabajador (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, con Sede en Málaga, de 23 de septiembre de 2020; Recurso núm. 730/2020, Sentencia núm. 1499/2020)
19. ONTIER
19.1. Acuerdo de indemnización «neta» ante el SMAC de un alto directivo: imposibilidad para éste de repercutir a la empresa pagadora la cantidad reclamada (Sentencia del Tribunal Supremo de 7 de mayo de 2020, que desestima RCUD (Rec. 4631/2017) contra la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 16/10/2017 (Rec. 546/2017)
20.PÉREZ-LLORCA
20.1. Responsabilidad tributaria de la empresa en sede social (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 30 de septiembre de 2020)
21. ROCA JUNYENT
21.1. Despido disciplinario, reclamación de mejora indemnizatoria y configuración del objeto litigioso (Sentencia de la Sala Social del Tribunal Superior de Cataluña nº 388/2020 de 22 de enero de 2020)
21.2. El cambio de titularidad en las acciones de una empresa no determina la existencia de una sucesión de empresas (Sentencia del Tribunal Superior de Madrid de 22 de junio de 2020, recurso núm. 290/2020)
22. SAGARDOY ABOGADOS
22.1. Validez de la cláusula que sujeta el derecho a la percepción de retribución variable a estar de alta en la empresa en fecha determinada: supuesto de baja voluntaria o dimisión del trabajador (Sentencia del Tribunal Supremo de 22 de octubre de 2020 —Unificación de Doctrina 285/2018—)
22.2. Existencia de relación laboral especial de alta dirección por el puesto que ocupan determinados empleados de la sanidad pública, con independencia de las funciones que realicen, aunque no se cumplan los requisitos del Real Decreto 1382/1985 (Sentencia del Tribunal Supremo número 597/2020, de 3 de julio de 2020, dictada en el RCUD nº 3110/2018)
23. SIMMONS & SIMMONS
23.1. Sistema de previsión social de empresa: plan de pensiones vs seguros colectivos de ahorro (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 5 de febrero de 2020)
23.2. Cambio de puesto de trabajo que no afecta al sistema de clasificación profesional previsto en el convenio colectivo de aplicación ni al sistema de remuneración y no representa modificación sustancial (Sentencia nº 534/2019 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de fecha 19 de diciembre de 2019, recurso de suplicación nº 534/2019)
24. URÍA MENÉNDEZ
24.1. La negociación previa en supuestos de reordenación en el sector de la banca. Alcance e impacto en la calificación judicial del despido colectivo (Sentencia del Pleno de Sala de lo Social del Tribunal Supremo núm. 933/2020, de 21 de octubre de 2020)
24.2. Sacrificios y cuidados compartidos en tiempos de pandemia: adaptación de condiciones de trabajo como medida de prevención en un contexto de crisis sanitaria (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 25 de junio de 2020, y sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 2 de diciembre de 2020, de 9 de diciembre de 2020, de 18 de diciembre de 2020, y de 10 de febrero de 2021)
