“Práctica Laboral para Abogados” reúne un año más los casos más significativos que un número destacado de abogados laboralistas han asesorado en su práctica profesional, con el interés añadido que son asuntos comentados por ellos mismos. Sus páginas son el marco adecuado para mostrar la evolución de las relaciones laborales desde una realidad viva y vivida en primera persona.
Por decimotercer año consecutivo, las puertas de los bufetes más reconocidos en el ámbito jurídico español se abren y abogados de 24 grandes firmas nos detallan la esencia fundamental de 39 casos de especial interés y resueltos a lo largo del 2019. Su índice temático refleja la relevancia de las cuestiones abordadas:
• Ámbito subjetivo del contrato de trabajo. Alta Dirección.
• Contratación
• Condiciones de trabajo
• Convenios colectivos y otros derechos colectivos
• Cuestiones procesales
• Derechos fundamentales
• Despidos colectivos. Suspensiones colectivas
• Extinción del contrato de trabajo. Despidos individuales
• Sucesión de empresa
Como en ediciones anteriores, desde la sección “Desde la Dirección”, este Consejo hace una breve reseña de sentencias de casos que no han sido comentados por los despachos participantes, de forma que el panorama anual de decisiones judiciales queda mejor y más ampliamente reflejado.
Fiel testigo desde hace más de una década de los cambios normativos de nuestro mercado de trabajo, “Práctica Laboral para Abogados” se ha erigido como obra imprescindible y de utilidad incuestionable, tanto para la abogacía como para el ámbito docente.
1. ABDÓN PEDRAJAS
1.1. Aplicación del factor corrector sobre la jornada diaria y su compatibilidad con el convenio aplicable (Sentencia no 00126/2019 de la Audiencia Nacional – Sala de lo Social – de 29 de octubre de 2019, Procedimiento de Conflicto Colectivo 00188/2019)
1.2. Alcance de los derechos de información de los delegados sindicales estatales (art. 10.1 LOLS), como manifestación de su derecho de libertad sindical del art. 28.1 CE (Sentencia no 9/2020, de 9 enero de enero de 2020, de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, recurso de casación ordinario no 100/2018)
2. ALEMANY, ESCALONA & DE FUENTES
2.1. Interpretación del sistema de incentivos regulado en convenio y de su aplicación a determinados empleados (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 25 de enero de 2019)
3. ALLEN & OVERY
3.1. Inexistencia de fraude de Ley en la suscripción de acuerdo en el marco de un despido colectivo que posibilita a la empresa para proceder al despido individual de un cierto número de trabajadores con anterioridad a la finalización del período de consultas (Sentencia núm. 814 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Islas Canarias con sede en Santa Cruz de Tenerife, en fecha 19 de julio de 2019)
4. BIRD & BIRD
4.1. Obligación de comunicar a la representación de los trabajadores la decisión empresarial tras el período de consultas en el contexto de un despido colectivo, cuando dicho período de consultas ha finalizado con acuerdo entre la empresa y la representación social (Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 13 de mayo de 2019, Sentencia número 366/2019)
4.2. Indicios de la existencia de un despido tácito: el contenido del informe de un administrador concursal puede determinar la extinción del vínculo laboral, por lo que la fecha de entrega determina el dies a quo para ejercitar la acción de despido (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra de 19 de septiembre de 2019)
5. BROSETA ABOGADOS
5.1. Licitud en la fijación y variación de los items de productividad y calidad del sistema de retribución variable instaurado en la empresa (Sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, de 15 de marzo de 2019, Conflicto Colectivo 42/2019)
5.2. Aplicación del plan de igualdad de la empresa usuaria a aquellos trabajadores que prestan servicios en la misma a través de empresas de trabajo temporal (Sentencia número 778/2019 del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 13 de noviembre de 2019, Recurso de Casación 75/2018)
6. BUFETE DE LA VILLA
6.1. El rendimiento medido con evaluaciones (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 28 de febrero de 2019, Recurso de Suplicación 4341/2018)
7. CECA MAGÁN ABOGADOS
7.1. Es despido disciplinario procedente tanto para el conductor como para el copiloto negarse a detener su vehículo a la salida del centro de trabajo ante un control de seguridad «sorpresa» establecido con vigilantes de seguridad privada (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 25 de noviembre de 2019)
7.2. No existe vulneración de la libertad sindical cuando la causa por la que no asiste el delegado sindical a la negociación del convenio colectivo es imputable a la desorganización de su central sindical (Sentencia de la Audiencia Nacional no 191/2018, de 3 de diciembre de 2018. Autos de Derechos Fundamentales 229/2018)
8. CLIFFORD CHANCE
8.1. Adaptación de jornada al amparo del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores (Sentencia 442/2019 del Juzgado de lo Social no 2 de Madrid de 23 de octubre de 2019; Sentencia 426/2019 del juzgado de lo Social no 39 de Madrid de 4 de noviembre de 2019)
9. CUATRECASAS
9.1. La intervención empresarial en los casos de denuncia de una situación de acoso sexual por medio del canal externo de denuncias (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 15 de marzo de 2019)
9.2. Grupo de empresa y sucesión de empresa en el marco de las confederaciones empresariales (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de 21 de marzo 2019)
10. DELOITTE
10.1. Análisis del carácter discriminatorio del despido por ineptitud sobrevenida en situaciones de incapacidad temporal de larga duración (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, de 15 de mayo de 2019, núm. recurso 768/2019)
11. DIKEI ABOGADOS
11.1. Solicitud de reincorporación tras excedencia de una trabajadora contratada por obra. La negativa de reincorporación de la empresa mediante comunicación en la que se le indica que se ha finalizado la obra para la que ella estaba contratada, no supone un despido pese a existir un encargo posterior para la misma obra, aunque con disminución presupuestaria y de medios (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de fecha 14 de enero de 2019 (RSU667/2018), que desestima el recurso de suplicación planteado por la parte actora y confirma la sentencia del Juzgado de lo Social no 1 de Madrid, de fecha 12 de julio de 2018, recaída en autos 1137/2018, seguidos en materia de despido)
11.2. Finalización de contrato temporal. Inexistencia de despido. No hay fraude de Ley en la contratación pese a la prolongación en el tiempo del contrato temporal superando los límites establecidos en el Estatuto de los Trabajadores para los contratos temporales (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de fecha 19 de julio de 2019 estimatoria del recurso de suplicación interpuesto por la demandada contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 14 de Madrid, de fecha 12 de marzo de 2019, recaída en los autos 464/2018, seguidos en materia de despido revocándola)
12. DLA PIPER
12.1. Despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual por uso indebido de información confidencial. Monitorización del correo electrónico y derecho a la intimidad (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 18 de enero de 2019)
13. GARRIGUES
13.1. La impugnación del despido colectivo en virtud de una demanda de tutela de derechos fundamentales (Sentencia del Tribunal Supremo, de 9 de octubre de 2019)
13.2. Concurrencia de los procesos de información y consultas con el comité de empresa europeo en los despidos colectivos con componente transnacional (Pronunciamiento sobre medidas cautelares de 27 de noviembre de 2018 de la Corte Civil de Rotterdam-Kort Geding Rechtbank Rotterdam Civiel Recht)
14. GÓMEZ-ACEBO & POMBO
14.1. La repercusión al empleado de los gastos de cancelación anticipada del contrato de renting del vehículo de empresa en caso de baja voluntaria es válida y no constituye un pacto de permanencia encubierto (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 7 de octubre de 2019)
14.2. Indemnización por extinción de los contratos temporales (en particular de relevo) que finalizan de manera regular (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 26 de junio de 2019)
15. HOGAN LOVELLS
15.1. Sucesión de empresas en contratas de servicios: elementos materiales puestos a disposición tanto de la empresa saliente como de la empresa entrante por parte de la empresa principal. No existe sucesión de empresas al tratarse de elementos no indispensables para la prestación del servicio (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 27 de septiembre de 2019; núm. 914/2019)
15.2. Negociación de criterios de desafectación en un procedimiento de despido colectivo efectuada entre la empresa y el comité de empresa al margen de la comisión negociadora (secciones sindicales). Validez de lo acordado al haberse aceptado y subsanado dicha negociación posteriormente por la comisión negociadora legitimada dentro todavía del período de consultas (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 2 de julio de 2019; núm. 654/2019)
16. KING & WOOD MALLESONS
16.1. Nulidad del despido: actividad ilícita o vulneración de derechos fundamentales por afectación del derecho a la salud (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña número 516/2019, de 1 de febrero de 2019)
17. LANDWELL-PWC
17.1. Pensión de jubilación anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable al socio cooperativista encuadrado en el Régimen General de la Seguridad Social (Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de septiembre de 2019)
17.2. Competencia del Juez de lo Mercantil en la relación laboral: análisis de las cuestiones prejudiciales internas de la relación laboral por el Juez de lo Mercantil y sus efectos en el Orden Social (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sede en Sevilla, no 3136/2019, de 12 de diciembre)
18. MARTÍNEZ-ECHEVARRÍA ABOGADOS
18.1. Reconocimiento del derecho a la percepción de la capitalización del desempleo tras presunción de fraude por sucesión de empresas (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de Málaga, de 20 de noviembre de 2019; Recurso núm. 913/2019)
18.2. Litigio en materia de despido improcedente de un trabajador fijo-discontinuo en fraude de Ley: los límites de la cosa juzgada (Sentencia núm. 1435/2019 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Málaga, de 11 de septiembre de 2019, Recurso de Suplicación núm. 578/2019)
19. ONTIER
19.1. Representación directa de parte de los trabajadores (sin representación ad hoc ni unitaria) en procedimientos de negociación de MSCT colectivas (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia núm. 706/2019, de 10 de octubre de 2019)
20. PÉREZ LLORCA
20.1. El recargo de prestaciones cuando no hay sanción por incumplimiento de normas de prevención de riesgos laborales (Sentencia del TSJ de Valencia de fecha 9 de noviembre de 2018 y Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 19 de diciembre de 2019)
21. ROCA JUNYENT
21.1. El fraude de Ley en situaciones legalmente protegidas en supuestos de posible despido nulo (Sentencia del TSJ de Cataluña de 1 de julio de 2019, recurso núm. 2417/2019)
21.2. Inexistencia de condición más beneficiosa en relación a la concesión unilateral de obsequios a los trabajadores (Sentencia de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Justicia de Cantabria de 25 de enero de 2019, recurso núm. 61/2019)
22. SAGARDOY ABOGADOS
22.1. Desestimación de la demanda de oficio al considerar que no existe relación laboral con los dentistas de una clínica dental que habían suscrito contratos de Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TRADE) (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid no 359/2019, de 29 de abril)
22.2. Derogación de la normativa preconstitucional existente sobre los comedores de empresa. No existencia de obligación legal de tener comedores de empresa (Sentencia núm. 1058/2018 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, dictada por el Pleno de la Sala en el recurso de casación para unificación de doctrina núm. 2262/2017, y Sentencia núm. 202/19 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, dictada el 12 de marzo de 2019 en el recurso de casación para unificación de doctrina núm. 3228/17)
23. SIMMONS & SIMMONS
23.1. El despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual: actuaciones constitutivas de competencia desleal (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 15 de octubre de 2019)
23.2. La implantación de un programa de guardias que supone la reducción de servicios/recursos en fines de semana y festivo no supone modificación sustancial de condiciones de trabajo. La realización de horas extraordinarias es voluntaria y no supone un derecho adquirido (Sentencia no 891/2019 del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de 16 de diciembre de 2019, recurso de suplicación no 871/2019)
24. URÍA MENÉNDEZ
24.1. Intoxicaciones por productos químicos: vinculación a los hechos probados declarados en otros procedimientos, nexo causal y carga de la prueba (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 7 de diciembre de 2018, confirmada mediante Auto del Tribunal Supremo de 8 de octubre de 2019)
24.2. El contrato eventual para campañas o servicios nuevos ¿adecuado uso del art. 15.1.b) del ET o resurrección del derogado contrato de lanzamiento de nueva actividad? (Sentencia del Pleno de Sala de lo Social del Tribunal Supremo núm. 1044/2018, de 12 de diciembre)
